Warum Social Recruiting?
Ihr postet in sozialen Medien, generiert dort jedoch keine richtige Sichtbarkeit? Ihr seid auf der Suche nach geeigneten Bewerbern und findet auf dem Markt keine?
Unser einmalig, eigens entwickeltes Tool generiert durch künstliche Intelligenz Bewerber in den sozialen Medien für dein Unternehmen.
Was uns besonders macht?
- Wir posten nicht in Foren oder auf eurer Facebook-Seite
- Wir sind weit günstiger und schneller als ein Headhunter
- Unser Tool spricht „passive Wechsler“ an – die gar nicht aktiv suchen
- Wir können auch Stellen besetzen, die ein Headhunter nicht besetzen kann (Blue-Collar)
Unser Optimierungspotential für dein Unternehmen
Kosten senken!
Wir können die Kosten pro Bewerbung senken. Wir haben durchschnittliche Kosten von unter 100 € pro Bewerber!
Erstellung von Kampagnen!
In deinem Unternehmen ist noch keine Social Media Expertise vorhanden? Kein Problem! Wir erstellen für euch Texte und Kampagnen.
Best Practice!
Wir generieren garantierte Bewerbungen nach dem Vorbild unseres Mutterunternehmens Kortmann Beton GmbH & Co. KG.
Unser Gesamtpaket für dein Unternehmen
Markt- und Jobanalyse
Wir identifizieren die aktuelle Lage in deinem Markt.
Offene Jobs und Bewerber in deiner Region werden durch unsere
Fachkräfte-Ampel greifbar und verständlich aufbereitet.
Nur wer seine Herausforderung genau kennt, kann sie auch meistern.
Image und Identifikation
Digital kannst du dein Unternehmen perfekt präsentieren.
Zeig wer du bist und was du bietest, um dein perfektes Match zu überzeugen.
Mache deine Werte und deine Kultur erlebbar, wir kümmern uns um deine Sichtbarkeit.
Social Media, wer?
Dir fehlen die Kenntnisse oder die Manpower (m/w/d) um die richtigen
Bewerber in ausreichender Menge zu generieren?
Über deine Website, Print oder Online-Stellenbörsen läuft es viel zu langsam?
Die Kosten für unbesetzte Stellen kitzeln täglich, frech und immer lauter?
Zeit für die gelbe Expertensuche!
Keine Zeit Aschenputtel!
Du weißt ganz genau, was du willst und brauchst, und das sollst du auch bekommen!
Niemand hat Lust stundenlang unpassende Kandidaten auszusieben.
Wir legen wichtige Anforderungen und Ausschlusskriterien gemeinsam fest und
steuern die Bewerberqualität damit genau aus.
Du hast bestimmt schon genug Arbeit, lass Aschenputtel lieber effizientere Jobs erledigen.
„Die guten ins Töpfchen, die schlechten ins Kröpfchen“ 🙂
Ihre Ansprechpartnerin für Social Recruiting
Martha Vrdoljak
Assistenz der Geschäftsführung
E-Mail: m.vrdoljak@hevelio.de
Mobil: 0176 15 655 177
Festnetz: 05923 801 308-9