HR – People & Culture Manager (m/w/d) in Direktvermittlung – Standort Dortmund

Dortmund, Deutschland

Stellenangebote

Beschreibung

Unser Kunde ist der neue (digitale) Player im Markt rund um die nachhaltige Reinigung Deutschlands schönster Häuser.

Mit dem Einstieg in die schonende Fassadenwäsche geht er den ersten Schritt am Markt – und plant mehr 😉

Möchtest du die Erfolgsgeschichte mitschreiben und dich dabei um alle Belange der Human Relations (HR) kümmern?

Deine Aufgaben:

  • Du befasst dich mit allen Aufgaben rund um die Human Relations (HR) in einem Unternehmen mit hohen Wachstumsambitionen.
  • Gemeinsam mit dem Führungsteam leitest du aus der Unternehmensplanung alle HR-relevanten strategischen Maßnahmen ab und planst deren Umsetzung (u.a. Standortaufbau, Schulungszentrum, digitale Softwareinfrastruktur)
  • Die Teamentwicklung liegt in deinen Händen – von der Zentrale bis zu den Standorten vermittelst du unsere Werte und bringst die Teams zusammen.
  • Als Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter kümmerst du dich entlang des Employee-Lifecycle um deren Anliegen, Wünsche und Bedürfnisse.
  • Im Tagesgeschäft kümmerst du dich um alle anfallenden Tätigkeiten (Vorbereitung der externen Abrechnung, Aktualisierung der Mitarbeiterdaten, interne Kommunikation, etc.)

Was geboten wird

  • Großer Gestaltungsspielraum und Verantwortung beim Aufbau eines Marktführers in der Fassadenreinigung
  • Attraktives Vergütungspaket, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub bei stets pünktlicher Gehaltszahlung
  • Hochwertiger Firmenwagen inkl. Tankkarte und technische Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon (natürlich auch zur privaten Nutzung)
  • Professionelles Team aus Experten der digitalen Szene
  • Eigene IT zur Umsetzung Deiner Ideen
  • Tolle Firmenevents an deinen Standorten und in der Zentrale in Düsseldorf

Was du mitbringen solltest

  • Du verstehst es Teams aufzubauen und zu motivieren – vom Standortleiter bis zur Aushilfe.
  • Das HR-Tagesgeschäft kennst du aus dem Effeff aus jahrelanger Erfahrung.
  • In der digitalen Welt fühlst du dich zu Hause – nicht nur bei der Nutzung von Software, sondern auch bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter für ein digitales Unternehmen.
  • Du kannst gut mit Menschen umgehen und vertrittst die Werte des Unternehmens gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
  • Du hast einen gültigen Führerschein.
  • Du sprichst fließend deutsch, englisch und polnisch

Hast du Fragen?

Weitere Informationen zu den Stellenangeboten erhältst du telefonisch unter:

(0) 5923 – 80 13 08 oder per E-Mail an bewerbung@hevelio.de

 

 

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